[제30회 뉴스] 우리지역대학교Ⅴ - 한국기술교육대학교(KOREATECH)“KOREATECH은 교육과 취업이 특성화된 대학입니다!”한국기술교육대학교(www.koreatech.ac.kr, 이하 KOREATECH)는 1991년 고용노동부 출연으로 설립한 공과교육중심 특성화 대학교다. 실무형·창의형 인재육성에 역점을 둔 차별화된 교육과정으로 각종 취업률 통계에서 매년 전국 1위를 달리고 있으며, ‘실천공학교육과 평생능력 개발 분야의 세계 최일류’를 지향하고 있다. 지난해 개교 20주년을 맞아 선포한 ‘KOREATECH’이라는 영문 브랜드는 한국의 Korea와 공과대학의 University of Technology를 조합해 만든 것으로, 대한민국을 대표하는 공과대학으로 비상하겠다는 의지의 표현이다. ‘
21년이라는 길지 않은 역사에도 불구하고 KOREATECH은 비약적인 발전을 거듭해 왔습니다. 그 원동력은 무엇인가?
기업연계형 장기현장실습(IPP) 제도가 눈에 띱니다. 어떤 제도인가? 이 제도의 시행에 따라, 지난 8월 20일부터 4개월 과정으로 102명의 학생들을 KT 등 40개 기업체에 파견하였다. 우리대학 학생들은 IPP 파견 기간 동안 총 16학점을 취득하고, 매달 기업체와 학교로부터 월 평균 120만 원의 수당를 받게 된다. KOREATECH은 현재 IPP 제도를 활성화시키기 위해 78개 기업체를 발굴해 MOU를 체결했으며 앞으로도 더욱 확대 발굴할 계획이다. 최근 학생들은 글로벌 마인드를 중시하고 있어 해외교류 프로그램에 대한 관심이 높습니다. 어떤 프로그램을 진행하고 있는지? 산학협력은 인턴실습 등 학생들의 진로에 큰 도움을 주고 있습니다. KOREATECH은 국내 최고의 산학협력대학으로 평가되고 있는데, 그 현황은? KOREATECH은 지난 3월 교육과학기술부의 ‘산학협력 선도대학 육성사업(LINC) 지원대학’에 선정되었다. 이에 따라 산학협력 활성화를 통해 지역․기업․대학이 동반 성장하는 선순환 구조를 추진하고 있다. 대학과 지역의 동반성장을 위하여 지역기반 산업인 반도체․디스플레이, 지능융합, 자동차․부품을 3대 특성화 분야로 설정하여 체계적인 인재양성 및 산학협력을 추진할 방침이며, 또한 기업친화적 산학협력체제를 구축하여 산학협력을 활성화하고 이를 기반으로 현장밀착형 교육을 강화하여 국내 최고의 산학협력친화형 대학으로 발전할 것이다. 공학 중심의 대학이라 자칫 인문학 소양과 인성을 쌓는데 소홀할 수도 있다는 생각이 드는데 이에 대해 어떻게 대비하고 있는가? KOREATECH은 학생들이 인성을 함양하는데 도움이 될 수 있도록 매월 1회씩 인 KOREATECH은 지난 7월 중앙일보의 전국 상위 30개 대학을 대상으로 한 대학만족도 조사에서 포스텍과 카이스트에 이어 종합 3위를 차지한 바 있는데, 세부지표 가운데 ‘대학과 학생의 의사소통 만족도’에서 2위를 차지하는 등 소통문화가 매우 우수한 대학으로 평가받았다. 이러한 소통문화를 통해 인문학 소양을 배양하는 데 더 노력할 것입니다. 해마다 국내 대학 최상위의 취업률을 기록하고 있는데 그 원동력은 무엇인가? 한기대는 매년 ‘전국 최상위권 취업률’을 자랑하고 있다. 지난 8월 교육과학기술부의 전국 대학의 취업률 발표에서도 82.9%를 기록해 전국 4년제 대학 1위에 올랐다. 지난해 79.6%에서 대폭 상승했다. 또한 한기대는 취업생들의 전공일치도는 89.1%(2009년 대학정보공시)로 전국에서 가장 높은 수준을 자랑하고 있고, 취업의 질 역시 최고 수준을 자랑하고 있다. 이렇게 높은 취업률을 기록하게 된 원동력은 KOREATECH만의 차별화된 공학교육 모델을 들 수 있다. 한기대는 이론과 실험․실습을 50:50으로 균형 있게 배분하고 있으며, 학생들의 학업능력 향상을 위해 첨단실습장비가 구비된 70여개의 lab실을 24시간 개방해 학생들이 언제든지 학업에 몰두할 환경을 제공하고 있다. 더불어 졸업연구작품제작으로 창의적인 종합설계능력과 현장문제해결능력을 배양하고 있다. 또한 교수진 임용시 산업체 경력 3년 이상을 필수조건으로 두고 있어 교수들이 기업이나 연구소에서 근무한 경험을 바탕으로 학생들에게 이론과 실험실습이 조화된 교육을 시키고 있다. 교수들은 또 ‘교수 현장연구학기제’란 제도를 통해 3년마다 한 학기씩 산업현장에 파견돼 산업기술의 변화를 체험하고 돌아와 학생들에게 산업계의 기술동향 등을 담은 최신 공학교육을 제공하고 있다. 수험생의 대학선택 기준에 취업률이 중요한 요소로 작용하고 있어 매년 우수학생들의 지원이 많다. 학생들의 취업률 향상을 위해 어떤 취업지원 서비스를 실시하고 있는가? KOREATECH은 우리대학만의 독특한 교육 모델과 더불어 차별화된 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 학생들의 취업지원을 담당하고 있는 취업지원센터에서는 매월 2차례 대기업 인사부서장을 초청해 취업설명회 및 특강을 실시하고, 방학 때는 학부별로 1박 2일간 취업캠프를 마련해 맞춤형 이력서 클리닉, 면접 클리닉 등을 실시하면서 학생들의 취업역량을 강화시키고 있다. 특히 ‘개인별 맞춤형 컨설팅’을 실시하고 있는데, 교내 취업상담 전문가들이 1:1 지도를 통해 직업적 가치관 함양, 취업을 위한 체계적인 방법론, 포트폴리오 작성 및 진로탐색 등을 컨설팅해주고 있다. 또한 취업지원센터는‘취업동아리 캠프’를 통해 효율적인 취업동아리 팀 구성과 운영방향을 교육시켜 주고 있으며, 취업관련 핵심정보 제공과 피드백 서비스를 해주고 있다. 그리고 합격수기를 자료화하여 취업준비생들에게 제공하고 합격생과 후배들과의 멘토링을 지원하는 활동도 펼치고 있다. 이러한 다양한 취업지원 서비스가 우수한 인적자원과 어우러져 높은 취업률로 이어지고 있는 것이다. <저작권자 ⓒ 충남신문 무단전재 및 재배포 금지>
댓글
|
|